
CDI Traffic Manager H/F
- Sur site, Hybride
- BORDEAUX, Nouvelle-Aquitaine, France
- 32âŻ000 ⏠- 40âŻ000 ⏠par an
- Marketing
Description de l'offre d'emploi
đ Deviens Traffic Manager (H/F) chez Ben&Vic !
Tu as dĂ©jĂ un pied dans lâunivers de lâacquisition digitale et tu cherches un nouveau dĂ©fi pour accĂ©lĂ©rer ta carriĂšre ? Ăa tombe bien, Ben&Vic recrute ! ****đŒ
Chez Ben&Vic, nous sommes des experts en Growth Marketing. SpĂ©cialisĂ©s dans lâaccompagnement des entreprises B2C et B2B, nous aidons nos clients Ă booster leur croissance, en gĂ©rant plus de 30 millions dâeuros dâinvestissements mĂ©dia.
Créé en 2020, notre ambition est claire : tripler notre taille et notre portefeuille clients dâici 3 ans. Et câest lĂ que tu interviens !
đĄ Tes missions :
Piloter des campagnes dâacquisition en ligne.
Maximiser la rentabilité de nos clients en optimisant les investissements publicitaires (oui, on aime les gros ROI chez Ben&Vic !).
Conseiller stratĂ©giquement tes clients sur les leviers dâacquisition les plus performants.
Mettre en Ćuvre des stratĂ©gies digitales innovantes pour accĂ©lĂ©rer la croissance.
Ătre Ă lâaffĂ»t des derniĂšres tendances et outils numĂ©riques. đ
đ§ Ton profil :
Compétences en SEA (Google Ads est ton terrain de jeu).
Maßtrise des réseaux sociaux (Meta, Pinterest, TikTok⊠tu les connais tous !).
Ă lâaise avec Google Analytics pour dĂ©coder les chiffres comme un pro.
Expérience en qualité de Traffic Manager ou sur un poste similaire.
Dépassement de soi, sens du relationnel, esprit analytique et force de proposition sont dans ton ADN.
đ€ Pourquoi rejoindre Ben&Vic ?
Une Ă©quipe passionnĂ©e qui valorise lâexcellence, la libertĂ© et la responsabilitĂ©.
Des bureaux stylĂ©s au cĆur des Chartrons, le quartier le plus cool de Bordeaux. đ
Une rémunération entre 32 et 40 KE fixe
Entre 8 et 11 jours de RTT/an
Une carte SWILE
Des afterworks réguliers et 2 à 3 offsite par an pour recharger les batteries et renforcer le team spirit !
âĄïž Notre process de recrutement
Step 1 : Call de 30 min avec Julie, notre Talent Acquisition
Step 2 : rĂ©alisation dâun use case (test de personnalitĂ© + test de raisonnement logique)
Step 3 : visio d'1h30 min avec Julie, notre Team Leader et Marius, un des associés
Step 4 : Prise de références
Step 5 : visio de 45 min avec Julie, notre Team Leader et Marius, pour les derniĂšres questions en suspens
Step 5 : si tout roule, on tâenvoie THE proposition đȘđŒ
PrĂȘt(e) Ă propulser ta carriĂšre et faire partie de notre success story ?
đ Postule maintenant et rejoins l'aventure Ben&Vic !
ou
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